《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天,國務院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工可享受98天產假產假，其中產前可休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的情況下，每多生一個嬰兒增加產假15天,二胎全面放開后產假98天。
國務院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工可享受98天產假產假，其中產前可休假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的情況下，每多生一個嬰兒增加產假15天。也就是說，無論是第一胎還是二胎，獨生子女的產假為98天，難產或多胞胎分別增加15天。
二胎全面放開后產假98天。但是不同地區(qū)的計生條例也規(guī)定了產假的長度不同?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條規(guī)定“女職工可以享受98天產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天；懷孕四個月前流產的女員工，享受15天產假；42天-1
3、二胎 產假最新規(guī)定是怎樣的法律分析:是98天基本產假 30天計劃生育獎勵假=128天。1.女職工享受98天產假產假，其中產前可休假15天；2、難產，增加產假15天；3、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加1產假15天；4.懷孕不滿4個月的，可享受15天產假；5.42天產假懷孕4個月后流產者；6.晚育產假由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定，法律依據(jù):《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條。符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條:女職工享受98天產假產假，其中產前可以休假15天；如遇難產，應增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒可增加產假15天。懷孕不滿4個月流產的女員工，享受15天產假；42天-。
