銀行(中國郵政儲蓄銀行 理財)中的管理人是為客戶提供理財?shù)慕ㄗh和信息，使其資產增值。(1)個人客戶經理主要服務于私人客戶，即個人，部分銀行稱為理財客戶經理，工作職責，客戶經理屬于銀行的營銷崗，分為個人客戶經理(理財客戶經理)、公司客戶經理、個人貸款客戶經理，做了6年經理理財。

活潑外向的，考A或者C，然后走客戶經理營銷路線。然后取經理序列。對于沉穩(wěn)內斂的，練習業(yè)務技能，參加各種比賽，走業(yè)務專家路線，然后走業(yè)務管理序列。首先確定你是直接從柜員銀行還是從校園銀行招聘的。前者通常不包括在編制內。后一種情況，每個銀行讓校園招聘的學生在衣柜里坐三個月到一年，然后就有了內部招聘，也就是俗稱的轉崗。

在銀行中，一般討論論資排輩。每一個銀行都會給員工一個等級，晉升的時間和頻率差別很大。有的銀行有固定的推廣時間，有的/。一般來說，進入銀行后，只要不折騰，看看銀行里前輩們的狀態(tài)，就能知道自己未來20年甚至30年的生活會是什么樣子。總的來說，進入銀行行業(yè)的人退出銀行行業(yè)的不多。

中公教育為您服務。柜員一般有兩種出路:(1)在會計條線精耕細作，使之成為業(yè)務標桿，升任柜長，再競聘分行會計主管，再競聘分行副行長。一般要5到8年才能到。再往上，可以爬到省分公司會計部做個小領導，然后競爭會計部總經理，再向總公司進軍。(2) 轉崗做客戶經理，走營銷路線。一般做專柜需要你有很強的營銷意識。轉崗一般需要參加筆試和面試。

客戶經理屬于銀行的營銷崗，分為個人客戶經理(理財客戶經理)、公司客戶經理、個人貸款客戶經理。(1)個人客戶經理主要服務于私人客戶，即個人，部分銀行被稱為理財客戶經理，具有崗位職責。主要是維護老客戶，開發(fā)新客戶，拉存款，銷售銀行產品等。對于私人客戶經理來說，需要具備存款、國債、基金、保險、黃金、外匯、期貨等多種金融理財知識，為客戶提供理財。

會計、信貸審批、人力資源、辦公室文員、運營都是比較好的崗位，發(fā)展空間比較大。商科銀行工作前景非常好，因為社會上對商科銀行的需求越來越大。如果非銷售崗位是柜臺前的服務崗位，可以在個人情商、細節(jié)細致、個人業(yè)務能力等方面提升，讓柜臺業(yè)務$ numberone。商科銀行工作前景不錯。商務銀行相比其他私企，工作會更穩(wěn)定，收入也會更高。

問題1:應屆畢業(yè)生可以報考銀行的定向柜員嗎？如果導向，你會一直做柜員嗎？轉崗沒機會？什么樣的待遇基本和我們工作的銀行的業(yè)績掛鉤。我們這里拿的比正式工多，但是五險一金的情況比較少。一般沒有特殊情況很難成為真正的正式員工。所以建議還是報考正式員工比較好。問題二:銀行秋季招聘的柜員制是定向招聘，是正規(guī)工作嗎？5年期滿后可以轉崗嗎？去年，哥哥參加了薛鑫學院銀行的培訓，順利進入招商銀行。我哥也是從柜臺做起的，這是每個人工作的必經過程銀行，但是內部崗位考試很多，比如大堂經理，客戶經理，只要通過考試就可以了。

中公金融人邊肖為您解答:目前有幾個高薪職位在銀行:風險管理人員金融的本質是風險，利潤來自風險，虧損因為風險而不了了之。特別是銀監(jiān)會等金融機構為了治理金融亂象出臺了七條，風險的控制也越來越受到重視。但是銀行對風控崗位的要求極高，成為一個好的風控人才并不容易。需要有扎實的風險管理理論基礎和豐富的操作經驗。

金融IT人才近年來，隨著互聯(lián)網金融的蓬勃發(fā)展，銀行行業(yè)也在進行數(shù)字化轉型。從之前邊肖分享的招聘公告可以看出，金融行業(yè)it人才需求旺盛，競爭激烈。在金融圈的信息技術崗位中，以下是關鍵的IT人才:產品經理、架構師、經理、開發(fā)人員、用戶體驗設計師等等。此外，近年來，隨著金融行業(yè)互聯(lián)網轉型的加速，電子商務經理、電子交易項目經理和業(yè)務分析師、IT轉型業(yè)務架構師也備受青睞。

這個時候就看你的職業(yè)規(guī)劃了。如果你在未來的職業(yè)規(guī)劃中需要有柜臺工作的經驗。然后你需要在柜臺工作。如果以后的職業(yè)規(guī)劃不需要這段經歷，那就沒必要了。做了這么多年經理理財沒必要換柜臺，因為理財經理還是可以積累很多工作經驗和人脈的，比如在與客戶的溝通中增加專業(yè)知識，在與人的溝通中積累人脈。雖然柜臺工作比較穩(wěn)定，但是內容比較單一，不容易增加他的專業(yè)知識和人脈，所以

1。我想這應該是大家最關心的問題了，那就放在前面說吧。銀行的工資由基本工資、福利補貼、績效獎金1四部分組成?；竟べY:銀行基本工資根據(jù)不同員工職級發(fā)放，分為不同檔次。比如我們銀行分10個檔次，據(jù)說工行是25，女士是13，剛加入銀行的人通常是級別最低的，底薪最低。我第一年底薪2000多一點。如果銀行經營業(yè)績好，基本工資每年會有5%左右的增長。

其中，住房公積金性價比更高。如果你每個月扣500元，單位會相應地在你的公積金賬戶里存500元，相當于1000元里有一個月的住房公積金，買房的時候很有用。(2)節(jié)日慰問金:一般在五一、國慶、春節(jié)期間發(fā)放超市購物卡，每次幾百到一千不等。這個家庭銀行不一樣，撫慰金也不一樣。比如中秋國慶，我們銀行除了發(fā)月餅還發(fā)了3000張購物券。

理財經理是為客戶提供理財?shù)慕ㄗh和信息，并使其資產增值。從銀行的角度來看，需要銷售基金、保險、理財產品、提取存款等。要維護客戶，偶爾出去見見。銀行的工資是底薪 績效，一般比柜員高，而且他們屬于不同的序列:一個是營銷，一個是運營。但如果業(yè)績太差，可能比柜員還低。理財經理偶爾需要應酬。畢竟，為了完成業(yè)績，你得認識更多的客戶。

個人認為工作性質有差異，不容易直接比較。柜員需要經理在工作時間集中精力，避免出錯，理財管理者更多的是尋找客戶，策劃和實施營銷，空閑時間更多。選擇:因人而異，如果想在后臺發(fā)展，也可以做柜員。屬于運營系列，后期可以升高級、高級、業(yè)務經理，理財管理者的發(fā)展空間更大，收入沒有上限，但壓力也很大，主要是在業(yè)績上。然而，在任何行業(yè)，銷售都是有結果的。