為什么富士康各部門(mén)加班不一樣,都說(shuō)富士康不好
富士康太大，有很多部門(mén)，有的部門(mén)賺錢(qián)多，加班多，福利待遇好，所以這些人基本不愿意走。有的人就沒(méi)那么幸運(yùn)了，被分到的部門(mén)不賺錢(qián)，甚至虧損，所以加班也少，福利帶遇也就不滿(mǎn)意，所以這樣的部門(mén)人員經(jīng)常流失，從里面出來(lái)以后就會(huì)說(shuō)富士康不好，總體來(lái)說(shuō)富士康還是可以的，但不是每個(gè)部門(mén)都好，所以很多人進(jìn)了富士康出來(lái)了說(shuō)富士康不好。1、富士康為什么不容易招人？當(dāng)初由于生產(chǎn)成本高，富士康將深圳的生產(chǎn)基地往內(nèi)地搬遷，而富士康遷入地都是河南、四川這些農(nóng)民工資源比較豐富的地方，卻還是感到招工難。事實(shí)上，招個(gè)白領(lǐng)并不難，而是要招一線...
更新時(shí)間：2022-08-20標(biāo)簽： 富士加班部門(mén)為什么富士康各部門(mén)加班不一樣 全文閱讀